No firmes con dudas
Solicita orientación si no comprendes un finiquito, carta o acuerdo.
Derecho laboral para personas
Entiende tus derechos antes de tomar una decisión
Un despido, un finiquito o una situación de acoso pueden exigir decisiones rápidas. Revisamos tus antecedentes para explicarte alternativas y próximos pasos.
Situaciones frecuentes
Podemos orientarte si algo no está bien en tu trabajo
No necesitas identificar la acción legal exacta. Comienza por contarnos qué está ocurriendo.
- Me despidieron
- Quiero autodespedirme
- Sufro acoso laboral
- No me han pagado correctamente
- No pagaron mis cotizaciones
- Me pidieron firmar un documento
- Trabajo a honorarios, pero tengo horario y jefatura
- Sufrí un accidente del trabajo
- Creo que vulneraron mis derechos fundamentales
- Necesito orientación antes de firmar o decidir
Antes de actuar
Cada situación requiere revisar sus propios antecedentes
Conserva antecedentes
Guarda contratos, liquidaciones, mensajes y comunicaciones relevantes.
Considera los plazos
Algunas acciones laborales tienen plazos breves; consulta oportunamente.
Evita promesas absolutas
La estrategia depende de los hechos, documentos y normas aplicables.
Orientación inicial
Cuéntanos qué ocurrió
Comparte solo los datos necesarios. El equipo te indicará si requiere documentos adicionales.